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多項選擇題

人力資源需求預(yù)測中，一般可應(yīng)用以下原理（）。

A.函數(shù)原理
B.慣性原理
C.模擬原理
D.相關(guān)性原理
E.相似性原理

你可能感興趣的試題

多項選擇題

企業(yè)經(jīng)營管理人員可以分為（）這幾類。

A.戰(zhàn)略管理類
B.運營管理類
C.市場運作類
D.保障管理類
E.社會化服務(wù)管理類

多項選擇題

人力資源預(yù)測的內(nèi)容包括（）。

A.企業(yè)人力資源需求預(yù)測
B.企業(yè)人力資源供給預(yù)測
C.企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測
D.企業(yè)特種人力資源預(yù)測
E.企業(yè)人力資源存量與增量預(yù)測

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