多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法包括（）。

A.轉(zhuǎn)換比率法
B.馬爾可夫分析法
C.回歸分析法
D.灰色預(yù)測(cè)模型法
E.趨勢(shì)外推法

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多項(xiàng)選擇題

（）屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境。

A.企業(yè)的行為特征
B.企業(yè)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)

多項(xiàng)選擇題

人力資源預(yù)測(cè)的局限性包括（）

A.預(yù)測(cè)方法不精密
B.企業(yè)內(nèi)部的抵制
C.預(yù)測(cè)的代價(jià)高昂
D.知識(shí)水平的局限
E.環(huán)境的不確定性

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