A.挖掘人才潛力 B.確定企業(yè)目標(biāo) C.明確企業(yè)戰(zhàn)略和核心能力要求 D.定性定量分析崗位
A.角色扮演法 B.管理游戲法 C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法 D.文件事務(wù)處理訓(xùn)練法
A.培訓(xùn)體系 B.培訓(xùn)教師 C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)化機(jī)制 D.培訓(xùn)評估