A.制定培訓(xùn)的總體目標(biāo) B.確定具體項(xiàng)目的子目標(biāo) C.分配培訓(xùn)資源 D.進(jìn)行綜合平衡 E.描述培訓(xùn)目標(biāo)
A.作業(yè)操作規(guī)范 B.財(cái)務(wù)核算原理 C.績效考評步驟 D.企業(yè)管理理論
A.培訓(xùn)評估是一個系統(tǒng)地收集有關(guān)人力資源開發(fā)項(xiàng)目的描述性和評判性信息的過程 B.企業(yè)培訓(xùn)工作的最后一個環(huán)節(jié)是培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施 C.培訓(xùn)評估目的是有利于幫助單位在選擇、調(diào)整各種培訓(xùn)活動以及判斷其價(jià)值的時候作出更明智的決策 D.培訓(xùn)評估的含義有狹義和廣義之分