A.企業(yè)發(fā)展的藍圖是什么? B.企業(yè)發(fā)展的目標是什么? C.企業(yè)對員工的期望是什么? D.崗位的目標任務(wù)是什么? E.工作達到的標準是什么?
A.管理者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 B.管理者的績效輔導(dǎo)水平 C.管理者與下屬績效溝通的有效性 D.績效考評信息的有效性 E.績效指標的有效性最后是績效考評信息的有效性
A.幫助員工拓展目標并提供支持 B.適時給員工肯定或正面反饋 C.為員工尋找學(xué)習(xí)與發(fā)展的機會 D.對員工的不當(dāng)行為進行批評 E.為懲罰員工尋找依據(jù)