A.用于招募與甄選 B.用于績效面談時間的確定 C.用于人員調配 D.用于人員培訓與開發(fā)決策 E.用于確定和調整員工薪酬
A.考評要素 B.考評指標 C.績效目標 D.考核對象 E.考核周期
A.通過對員工現(xiàn)時工作行為和表現(xiàn)剖析,說明哪些行為正確有效,哪些錯誤的無效 B.對于改變員工行為和表現(xiàn),效果突出。 C.適用于參與意識不強的下屬。 D.適用于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展。 E.適用于評估績效目標的實現(xiàn)程度