A.經(jīng)常運用合法權利領導下屬 B.較多運用指導、誘導方式影響下屬 C.主要使用升職、加薪策略來鼓勵下屬工作 D.較多利用個人學識經(jīng)驗、吸引力來影響下屬 E.理性地運用各種客觀的事實、數(shù)據(jù)和觀點來影響下屬
A.了解員工之間的關系 B.調解員工的工作不和問題 C.承諾給員工加薪 D.讓員工以各自標準開展工作 E.主動向員工說明計劃改變的原因
A.促進上下級的溝通 B.了解員工的個別差異 C.維持機構的紀律 D.提高員工的工作士氣 E.提高員工對工作的滿足感