A.企業(yè)選聘優(yōu)秀人才時，重點關注選聘對象的能力和薪資要求
B.企業(yè)確定選聘人員后，應當依法簽訂勞動合同，建立勞動用工關系
C.企業(yè)要對應聘人員進行試用，試用期滿考核合格后，方可正式上崗；試用期滿考核不合格者，應當令其接受培訓，真正合格才能正式上崗
D.企業(yè)對考核不能勝任崗位要求的員工，應當及時暫停其工作，安排再培訓，或調整工作崗位，安排轉崗培訓；仍不能滿足崗位職責要求的，應當按照規(guī)定的權限和程序解除勞動合同