A.領導者匹配培訓 B.維羅姆-耶頓領導能力培訓 C.案例研究技術 D.指導與開發(fā)良好的管理人員
A.調(diào)查反饋 B.團隊建設 C.企業(yè)內(nèi)教學計劃 D.敏感性訓練
A.內(nèi)部提升已成為管理人才的主要來源 B.加強組織的連續(xù)性 C.改善當前或未來的管理工作績效 D.滿足受訓人員的自我成就需求