A.集權(quán)與分權(quán) B.等級(jí)鏈與跳板 C.統(tǒng)一指揮 D.首創(chuàng)精神 E.報(bào)酬合理
A.強(qiáng)調(diào)研究企業(yè)管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)而不是一般原理 B.管理應(yīng)側(cè)重于實(shí)際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究 C.任務(wù)決定管理,而不是以管理技巧、原則或職能為中心 D.認(rèn)為管理學(xué)就是研究管理經(jīng)驗(yàn)
A.管理人員由選舉產(chǎn)生 B.勞動(dòng)分工 C.管理人員不是所有者 D.管理規(guī)則不受個(gè)人情感影響 E.每個(gè)人只向直接上級(jí)匯報(bào)