A.避免助長輸贏的觀念B.利用團體力量處理沖突的觀念C.一有分歧就應立即平息的觀念D.建立標準和基本規(guī)則的觀念
A.社會目標模型B.治療模型C.互動模型D.任務中心模型
A.領導的個人氣質B.領導的溝通能力C.領導的專業(yè)素質D.成員的認可