多項選擇題

在我們進(jìn)行社會保險費和其他項目的預(yù)算時，要在工資預(yù)算的基礎(chǔ)上，按照以下的步驟進(jìn)行，即（）：

A.分析檢查和對照國家有關(guān)的規(guī)定
B.、本地區(qū)有關(guān)部門公布的各種有關(guān)員工工資水平的數(shù)據(jù)資料
C.同行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)
D.企業(yè)上一年度工資和社會保險方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料
E.企業(yè)下一年度相關(guān)費用項目的預(yù)算

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多項選擇題

一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即（）：

A.工資項目
B.培訓(xùn)開發(fā)費用項目
C.社會保險和其他資金項目
D.其他項目
E.人事管理費用項目

多項選擇題

地方勞動法律法規(guī)，是國家勞動法律法規(guī)的有效補(bǔ)充和延伸，因此，在進(jìn)行人力資源管理工作時，法律法規(guī)的參考順序為（）：

A.企業(yè)規(guī)章制度
B.地方法律法規(guī)
C.勞動法
D.職業(yè)守則

在我們進(jìn)行社會保險費和其他項目的預(yù)算時，要在工資預(yù)算的基礎(chǔ)上，按照以下的步驟進(jìn)行，即（）：

你可能感興趣的試題

一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即（）：

地方勞動法律法規(guī)，是國家勞動法律法規(guī)的有效補(bǔ)充和延伸，因此，在進(jìn)行人力資源管理工作時，法律法規(guī)的參考順序為（）：

在我們進(jìn)行社會保險費和其他項目的預(yù)算時，要在工資預(yù)算的基礎(chǔ)上，按照以下的步驟進(jìn)行，即（）：

一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即（）：

地方勞動法律法規(guī)，是國家勞動法律法規(guī)的有效補(bǔ)充和延伸，因此，在進(jìn)行人力資源管理工作時，法律法規(guī)的參考順序為（）：