問(wèn)答題

答案：組織奉獻(xiàn)精神與工作滿足感的最大區(qū)別在于，后者只是被動(dòng)地感受到一種滿足感，這種滿足感是比較有針對(duì)性的，例如對(duì)工作、報(bào)酬、領(lǐng)...

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答案：權(quán)變理論的核心思想就是要考慮情境因素的影響和被領(lǐng)導(dǎo)人的影響，而不只是考慮領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的因素。它要根據(jù)環(huán)境的變化找出一種與之...

答案：第一，辨識(shí)問(wèn)題；
第二，收集信息；
第三，提出可能的解決方案；
第四，評(píng)估備選方案；