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執(zhí)行崗級,是實際用于支付員工工資的崗級,它是為建立以績效為導向的常態(tài)化工資晉升機制,由()派生出來的,在工資管理和支付中使用。
A.績效管理
B.工資管理
C.積分管理
D.崗位點值管理
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單項選擇題
根據(jù)員工受到處分情況,相應停發(fā)處分決定作出之日起的部分工資。警告:停發(fā)處分決定年度的年度績效工資的()。
A.0.05
B.0.07
C.0.1
D.0.12
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單項選擇題
受到處分的員工對處分決定不服的,可以在公布處分決定之后()個自然日內(nèi),向單位勞動爭議調(diào)解委員會等調(diào)解組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自接到調(diào)解結(jié)果之后()個自然日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除法律另有規(guī)定的,可以向人民法院提起訴訟。
A.30,15
B.15,10
C.20,10
D.25,15
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