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下列各項(xiàng)中,()不屬于我國勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍。
A.職工辭職爭議
B.勞動(dòng)保護(hù)爭議
C.勞動(dòng)合同履行爭議
D.勞動(dòng)者與社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的爭議
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勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無效后,用人單位對勞動(dòng)者付出的勞動(dòng),仍應(yīng)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
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作為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的用人單位或雇主必須具有法人資格。
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