多項選擇題

跨部門團隊績效測評應注意（）：

A、打破部門考核的標準，建立以人為中心的跨部門考核體系
B、在業(yè)績考核的基礎上增加“過程考核”，由領導、同事對行為打分
C、跨部門團隊的項目經(jīng)理與人力資源部門合作
D、確保團隊的戰(zhàn)略和組織戰(zhàn)略保持一致
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