A.讓應聘者充分理解和尊重自己 B.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛 C.讓應聘者了解應聘單位的情況 D.了解應聘者的知識和技能
A.對企業(yè)績效管理系統(tǒng)的全面診斷 B.各個單位主管應承擔的責任 C.各級考評者應當掌握績效面談的技巧 D.各單位的領導要與考評員工認真溝通 E.各個單位要認真總結經(jīng)驗和教訓
A.預算薪酬情況并告知員工 B.召開年度績效管理總結大會 C.對員工的工作目標進行評估 D.召開月度或季度績效管理總結大會 E.制訂員工個人發(fā)展計劃