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具有精神境界文化的組織認(rèn)識(shí)到,既有思想又有靈魂的人會(huì)尋求工作中的意義和目標(biāo),希望與他人建立聯(lián)系,并成為社會(huì)中的一員。()
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廣泛的員工授權(quán)和角色清晰是回應(yīng)顧客的文化的典型特征。()
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創(chuàng)新文化的特點(diǎn)是冒險(xiǎn)的、自由的和幽默的。()
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