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解聘是針對不合格的申請者勸說他們放棄對關(guān)鍵職位的申請的過程。()
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人力資源需求是對組織的產(chǎn)品或服務(wù)需求狀況的一種反映。()
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人力資源規(guī)劃過程可以歸納為兩大部分:評估目前的人力資源;預(yù)估將來需要的人力資源,并制定滿足未來人力資源需要的行動方案。()
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