單項選擇題

我們的歸因常存在各種偏差。當一位管理者低估內部因索對員工行為的影響而高估外部因素對之的影響時，管理者（）。

A、表現(xiàn)出自我服務偏見
B、犯了基本歸因錯誤
C、曲解了員工的控制點
D、犯了假設相似性的錯誤

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