A.從成員個體發(fā)展的角度看,主要是缺乏必要的鍛煉機會; B.從合作組織發(fā)展的角度看,主要是工作環(huán)境機制的松散。
A.缺乏靈活性; B.缺乏主動性; C.缺乏對困境的堅韌反應。
A.合作組織內部的責任模糊; B.合作成員的自我認知錯位; C.組織成員缺乏交流溝通。