A.主要考慮社會(huì)要求和行業(yè)特點(diǎn),和本組織的具體情況無(wú)關(guān) B.組織領(lǐng)導(dǎo)者的模范行為在組織文化的塑造中起到號(hào)召和導(dǎo)向作用 C.組織文化主要靠自律,所以不需要建立制度 D.組織文化一旦形成,就無(wú)需改變
A.仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智,組織文化應(yīng)該是組織成員面對(duì)某些問(wèn)題時(shí)產(chǎn)生多角度的認(rèn)識(shí) B.一般的文化都是在非自覺(jué)的狀態(tài)下形成的,組織文化則可以是在組織努力的情況下形成的 C.組織文化具有自我延續(xù)性,不會(huì)因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)層的人事變更而立即消失 D.組織文化的內(nèi)容和力量會(huì)對(duì)組織員工的行為產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響