<code id="wedlv"><s id="wedlv"></s></code>

單項選擇題

管理人員通過比較職務規(guī)范和在崗人員的能力和義務，能夠：（）

A.編制人力資源計劃
B.判斷組織員工是否稱職
C.預測將來的人事需要
D.決定將要提升的員工

你可能感興趣的試題

單項選擇題

根據(jù)以下資料回答問題；一線管理人員在接受培訓時，要求敘述他們在讓下屬完成工作時曾經(jīng)使用過的策略。他們的策略表述在下面的題目中。對于每一表述，從下列相關的影響策略選出與之相關的，每個選一次。影響策略；a.商議、磋商b.理性的勸說c.感召d.迎合策略e.聯(lián)合策略f.壓力策略g.升職激勵h.交換策略每個人都會對道理作出反應。只要告訴他們事情的重要性就行了。（）

A.A.c
B.b
C.E.h
D.f

單項選擇題

經(jīng)理可采用多種方法解決導致組織內(nèi)部功能混亂的沖突，能夠產(chǎn)生長期效果的是：（）

A.超目標
B.妥協(xié)的
C.安撫的
D.解決問題

^{<tbody id="vo9i7"></tbody>}