A.明確定義目標(biāo),制訂可行的方案并付諸行動 B.了解下屬的欲望和需求,激勵并信任他們 C.和他人共同工作,權(quán)衡效率和效果,從有限的資源取得最大回報(bào) D.保持權(quán)威,和同級管理人員合作并確保良好的溝通
A.設(shè)定一個翻身目標(biāo),在兩個月內(nèi)顯著提高利潤。為每個經(jīng)營單元制定清晰的短期目標(biāo),共同實(shí)現(xiàn)翻身。 B.每個部門裁員10%。 C.將工作職能分類為為客戶增加價值(比如生產(chǎn)和銷售),或者不為客戶增加價值(比如會計(jì)和人事)。將不增加價值的部門裁員20%。 D.在各個階層實(shí)施鼓勵創(chuàng)新的計(jì)劃。使用提前退休和重新雇用來縮小員工規(guī)模。
A.可用性 B.能力 C.功能性 D.問責(zé)性