A.改變組織文化 B.運用溝通 C.引進外人 D.重新建構(gòu)組織
A.過度的控制既浪費時間又浪費金錢。 B.過時的信息是不恰當(dāng)?shù)摹?br /> C.控制應(yīng)該針對所有領(lǐng)域的工作情況。 D.控制應(yīng)該盡量簡單。
A.管理高層不得不放棄實質(zhì)性的控制; B.極有效率地完成任務(wù); C.嚴(yán)格堅持原則; D.下屬單位的沖突有發(fā)展的傾向。