A、結果層次的評估 B、反應評估 C、學習評估 D、行為評估
A、評估的客觀性原則 B、客觀性原則 C、相符性原則 D、實用性原則
A、培訓項目設計 B、培訓對象確定 C、營造工作氛圍 D、管理者的支持