問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述在經(jīng)營(yíng)者薪酬支付方式的確定上應(yīng)如何遵循目標(biāo)導(dǎo)向(后勁推動(dòng)、激勵(lì)與約束互動(dòng))原則。

答案: 不同的薪酬支付方式發(fā)揮著不同的激勵(lì)效應(yīng),有短期的,也有長(zhǎng)期性的。短期激勵(lì)方式意味著企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)者當(dāng)前業(yè)績(jī)的直接肯定,同時(shí)也...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述經(jīng)營(yíng)者薪酬支付方式確定應(yīng)遵循的約束與激勵(lì)互動(dòng)原則。

答案: 實(shí)施約束的目的是為了更好地發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制的效應(yīng),同樣,只有基于強(qiáng)大的約束機(jī)制的風(fēng)險(xiǎn)壓力,激勵(lì)的功能才能得到更加充分的發(fā)揮。...
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【簡(jiǎn)答題】企業(yè)進(jìn)行股票回購(gòu)的主要原因是什么?

答案: 股票回購(gòu)是指上市公司從股票市場(chǎng)上購(gòu)回本公司一定數(shù)額發(fā)行在外的股票。股票回購(gòu)的動(dòng)因主要有以下幾個(gè):
(1)鞏固既...
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