A.應(yīng)注意績效與報酬的合理性 B.影響激勵效果的是報酬的絕對值 C.對組織有特別貢獻(xiàn)的護(hù)士也應(yīng)一視同仁 D.激勵時應(yīng)力求主觀上公平 E.注重激勵的過程和結(jié)果
A.調(diào)查研究 B.選擇授權(quán)對象 C.分析、確定需授權(quán)的工作 D.與下屬溝通 E.聽取下屬意見
A.效益原則 B.動力原則 C.反饋原則 D.動態(tài)原則 E.整體原則