問(wèn)答題

【案例分析題】許先生跳槽到了一家合資電源公司,當(dāng)時(shí)這家單位答應(yīng)試用期為3個(gè)月,之后簽訂1到3年的勞動(dòng)合同??墒?,在3個(gè)半月的時(shí)候,單位非但沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同,反而不用他了。對(duì)此,許先生一是要求補(bǔ)償損失,二是要求這家單位為自己補(bǔ)繳3個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。許先生的這種要求合理嗎?

答案: 1)人們?cè)谇舐氈?,往往?huì)遇到這樣的問(wèn)題,試用期用人單位隨便定,可能1個(gè)月,也可能3個(gè)月,甚至6個(gè)月。試用之后單位以不適應(yīng)...
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