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勞動合同的無效,由()確認
A.用人單位
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動者
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《勞動法》規(guī)定,解決勞動爭議,應當根據(jù)()的原則,依法維護勞動爭議當事人的合法權益
A.平等
B.合法
C.公正
D.及時處理
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實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是()
A、《合同法》
B、《勞動法》
C、《教育法》D
、《職業(yè)教育法》
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