單項選擇題

勞動法規(guī)定勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（），二是嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責(zé)任的。”

A、勞動者患病或負(fù)傷，在醫(yī)療期間內(nèi)的
B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
C、勞動者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的
D、女職工在懷孕期不能堅持工作的

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