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運(yùn)用標(biāo)桿超越設(shè)計(jì)績效考核體系的優(yōu)勢在于建立以()為關(guān)注點(diǎn)的績效考核標(biāo)準(zhǔn):
A、績效考核
B、績效溝通
C、績效評(píng)估
D、績效改善
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最早運(yùn)用標(biāo)桿超越法的是():
A、美國施樂公司
B、英國廣播公司
C、中國海爾集團(tuán)公司
D、日本松下電器公司
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目標(biāo)管理中設(shè)置的目標(biāo)不超過()個(gè):
A、3
B、4
C、5
D、6
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