多項(xiàng)選擇題

常見的行為導(dǎo)向型績效考核方法有（）

A、關(guān)鍵事件法
B、行為錨定評(píng)價(jià)法
C、排序法
D、配對(duì)比較法
E、行為觀察量表法

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