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標準工時績效制
答案:
標準工時績效制是以完成單位產量所消耗的時間為績效標準來支付激勵工資水平的形式。
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基于技能的薪酬制度
答案:
技能薪酬制度或技能薪酬計劃,是指組織根據(jù)一個人所掌握的與工作有關的技能、知識的深度和廣度來支付基本薪酬的一種薪酬制度。
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基于工作的薪酬制度
答案:
基于工作的薪酬制度,即企業(yè)以崗位為基礎來向員工發(fā)放薪酬的一種模式。
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