下表是某軟件公司2012年三個(gè)不同職位的員工某月份工資收入和消費(fèi)情況注：該軟件公司所在的城市2012年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元。分析表，我們可以獲得的正確判斷是①該公司未能建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，存在分配不公現(xiàn)象②三位員工的消費(fèi)水平受收入影響，恩格爾系數(shù)依次是A＞B＞C③按照消費(fèi)的目的，其消費(fèi)的理性程度依次為C優(yōu)于B，B優(yōu)于A④該公司員工的收入受到勞動(dòng)技能和付出的勞動(dòng)數(shù)量與質(zhì)量的影響（）