多項選擇題

在績效考評時，要找出員工作績效差距與不足，具體的方法是（）。

A.任務分析法
B.目標比較法
C.水平比較法
D.橫向比較法
E.能力分析法

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單項選擇題

心理測試作為一個有用的選人工具，有著嚴格的要求，必須符合（）、客觀性和標準化等要求。

A.科學性
B.靈活性
C.時效性
D.規(guī)范性

單項選擇題

組織在進行人員招聘錄用工作時，（）。

A.首先要明確人員的招聘來源
B.補充初級崗位的需求可以從內部招聘中得到滿足
C.為了組織的長期發(fā)展，組織內部的高層崗位應盡量從內部招聘獲得
D.對于本組織缺少又急需的人才，應立即制定內部培訓計劃對內部人員進行培養(yǎng)