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單項選擇題
拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關系依然存續(xù),用人單位以勞動者申請仲裁超過時效為由主張不再支付的,人民法院()。
A.不予支持
B.予以支持
C.駁回超訴
D.裁定重新仲裁
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單項選擇題
有的用人單位規(guī)定的試用期工資低于最低工資。例如某公司與李某簽訂了3年期限勞動合同,約定工資為每月1500元,試用期5個月,工資為每月900元,2個月后李某了解到當地最低工資標準為950元。那么,根據《勞動合同法》規(guī)定,公司至少應將李某的工資調整到()元,并補發(fā)前2個月工資差額。
A、1125
B、950
C、1200
D、1050
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單項選擇題
20世紀以來,()逐漸取代了財產權的絕對概念,成為產業(yè)民主的一個重要理論基礎。
A、勞權
B、平等
C、利益相關學說
D、人權
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