單項(xiàng)選擇題

有關(guān)勞動爭議仲裁中的答辯，以下表述錯誤的是（）。

A、仲裁答辯書是由勞動仲裁案件中的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文件
B、被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起10日內(nèi)提交答辯書
C、被申請人只能選擇以書面的形式答辯
D、答辯應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項(xiàng)、事實(shí)、理由提出答辯意見

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單項(xiàng)選擇題

（）是一種全方位的績效考評方法，它是指導(dǎo)幫助員工從發(fā)生工作關(guān)系所有主體那里獲得關(guān)于本人績效信息反饋的過程。

A、關(guān)鍵事件法
B、目標(biāo)管理法
C、評語法
D、360度考核法

單項(xiàng)選擇題

勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。

A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理

有關(guān)勞動爭議仲裁中的答辯，以下表述錯誤的是（）。

你可能感興趣的試題

（）是一種全方位的績效考評方法，它是指導(dǎo)幫助員工從發(fā)生工作關(guān)系所有主體那里獲得關(guān)于本人績效信息反饋的過程。

勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。

有關(guān)勞動爭議仲裁中的答辯，以下表述錯誤的是（）。

（）是一種全方位的績效考評方法，它是指導(dǎo)幫助員工從發(fā)生工作關(guān)系所有主體那里獲得關(guān)于本人績效信息反饋的過程。

勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（）處理。