A.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的人員親臨企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),直接詢問(wèn)和了解有關(guān)情況 B.建立信息反饋制度,掌握來(lái)自實(shí)踐中的情況 C.不定期就集體合同的履行情況進(jìn)行檢查 D.隨時(shí)就集體合同的履行情況進(jìn)行檢查
A.接受集體合同草案的質(zhì)詢,前提要熟知相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定 B.對(duì)于集體協(xié)商簽訂集體合同的目的和意義有局部認(rèn)識(shí)即可 C.要善于傾聽(tīng),抓住關(guān)鍵 D.堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度
A.集體協(xié)商會(huì)議只能由企業(yè)方首席代表主持 B.集體協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)或出現(xiàn)事先未預(yù)料的問(wèn)題時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商,可以中止協(xié)商,中止期限最長(zhǎng)不宜超過(guò)15天 C.集體協(xié)商達(dá)成一致的集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論 D.因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)部門(mén)可以組織有關(guān)各方面協(xié)商處理,上級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極代表職工參與爭(zhēng)議的處理,也可請(qǐng)有關(guān)專家參與爭(zhēng)議的處理