判斷題

人力資本理論認為培訓是人力資本的核心。（）

答案：錯誤

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進行績效管理的培訓，可以增進員工和主管人員對績效管理的了解和理解，消除誤解和抵觸情緒。（）

答案：正確

為了保證評估質量，應對評估人員進行培訓，使他們掌握評估原則，熟悉評估標準，掌握評估方法，克服常見偏見（）

答案：正確

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