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用人單位無理阻撓勞動行政部門及其勞動監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報復(fù)舉報人員的,處以一萬元以上罰款。
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
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仲裁是勞動爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。
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