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勞動合同被確認無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。
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勞動者在用人單位所在地以外地點工作,即使雙方?jīng)]有約定,也應該執(zhí)行用人單位所在地的最低工資標準。
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月。
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