A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容 B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行 C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份 D.變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式 E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效
A.報酬較低的勞動合同 B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同 C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同 D.未規(guī)定明確合同期限的勞動合同 E.勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同
A.建立質(zhì)量保證體系 B.按圖施工 C.對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行檢驗的責任 D.組織竣工驗收 E.見證取樣
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