多項選擇題

甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。

A.處以500元以上2000元以下的罰款
B.給勞動者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任
C.處以5萬-10萬的罰款
D.由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人

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小王從2008年2月1日起為一家服裝公司工作，工資每月6000元，雙方未訂立書面勞動合同。其后小王多次向公司提出訂立書面合同的要求，公司卻沒有回應(yīng)。2009年3月公司突然通知小王簽訂書面合同，薪水降為每月3000元。小王不同意簽訂該勞動合同。下列說法正確的是（）。

A.小王可獲得從2008年3月起至2009年1月共11個月的雙倍工資補償
B.自2009年2月1日起，視為用人單位與小王簽訂了無固定期限勞動合同，公司應(yīng)當立即與小王補訂書面勞動合同
C.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償
D.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同，用人單位應(yīng)書面通知小王雙方勞動關(guān)系終止

多項選擇題

甲2008年1月與單位簽訂了5年的勞動合同，試用期為三個月。2009年2月27日，甲在查詢社保繳納記錄時，發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期（2008年1月～3月）的社保費。根據(jù)合同上的有關(guān)約定，2009年3月28日甲向單位提出補交社保費的要求，遭到拒絕。下列說法正確的是（）。

A.甲可以要求單位補交社保費
B.甲不需要事先告知單位即可解除勞動合同
C.甲可以要求單位支付經(jīng)濟補償
D.甲可以隨時通知單位解除勞動合同

甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。

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甲公司與勞動者簽訂合同，要求勞動者交付1500元作為押金用，對用人單位這一行為的處理方式正確的是（）。