A.因經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員10人 B.因依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整,需要裁減人員30人 C.因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員20人 D.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,需要裁減人員16人
A.處以500元以上2000元以下的罰款 B.給勞動者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任 C.處以5萬-10萬的罰款 D.由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人
A.小王可獲得從2008年3月起至2009年1月共11個月的雙倍工資補(bǔ)償 B.自2009年2月1日起,視為用人單位與小王簽訂了無固定期限勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)立即與小王補(bǔ)訂書面勞動合同 C.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 D.如果小王不同意按照3000元月薪與單位簽訂書面合同,用人單位應(yīng)書面通知小王雙方勞動關(guān)系終止