A.企業(yè)支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的合理的現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬支出準予據(jù)實扣除
B.國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金在不超過政府有關部門給予的限額內(nèi)的部分可以扣除
C.企業(yè)雇傭臨時工、實習生所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費支出，并可以按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除
D.對工資、薪金合理性判斷時，應考慮企業(yè)是否依法履行代扣代繳個人所得稅義務
E.企業(yè)所得稅前扣除的工資包括基本工資、獎金、加班工資，年終加薪、補貼要作為福利費計算扣除