問答題

【案例分析題】

閱讀下列說明和圖,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
說明:某公司欲開發(fā)招聘系統(tǒng)以提高招聘效率,其主要功能如下。
(1)接受申請(qǐng)。
驗(yàn)證應(yīng)聘者所提供的自身信息是否完整,是否說明了應(yīng)聘職位,受理驗(yàn)證合格的申請(qǐng),給應(yīng)聘者發(fā)送致謝信息。
(2)評(píng)估應(yīng)聘者。
根據(jù)部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職位要求,審查已經(jīng)受理的申請(qǐng);對(duì)未被錄用的應(yīng)聘者進(jìn)行謝絕處理,將未被錄用的應(yīng)聘者信息存入未錄用的應(yīng)聘者表,并給其發(fā)送謝絕決策;對(duì)錄用的應(yīng)聘者進(jìn)行職位安排評(píng)價(jià),將評(píng)價(jià)結(jié)果存入評(píng)價(jià)結(jié)果表,并給其發(fā)送錄用決策,發(fā)送錄用職位和錄用者信息給工資系統(tǒng)。
現(xiàn)采用結(jié)構(gòu)化方法對(duì)招聘系統(tǒng)進(jìn)行分析和設(shè)計(jì),獲得如圖4.26所示的頂層數(shù)據(jù)流圖、圖4.27所示0層數(shù)據(jù)流圖和圖4.28所示1層數(shù)據(jù)流圖。

問題1:使用說明中的術(shù)語,給出圖中E1~E3所對(duì)應(yīng)的實(shí)體名稱。
問題2:使用說明中的術(shù)語,給出圖中D1~D2所對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱。
問題3:使用說明和圖中的術(shù)語,給出圖4.28中加工P1~P3的名稱。
問題4:解釋說明圖4.27和圖4.28是否保持平衡,若不平衡請(qǐng)按如表4.3所示格式補(bǔ)充圖4.28中數(shù)據(jù)流的名稱以及數(shù)據(jù)流的起點(diǎn)或終點(diǎn),使其平衡(使用說明中的術(shù)語或圖中符號(hào))。

答案: 問題1:E1:應(yīng)聘者E2:部門經(jīng)理E3:工資系統(tǒng)
問題2:D1:未錄用的應(yīng)聘者表D2:評(píng)價(jià)結(jié)果表
問...
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