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社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展,社會(huì)成員和社會(huì)成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下,管理人員從管理理念出發(fā),根據(jù)不同人性假設(shè),采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動(dòng),屬于()。
A.漸進(jìn)式創(chuàng)新
B.破壞性創(chuàng)新
C.整體創(chuàng)新
D.要素創(chuàng)新
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單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境沒有發(fā)生根本性變化的情況下,管理人員從已有管理理念出發(fā),對(duì)管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于()。
A.漸進(jìn)式創(chuàng)新
B.破壞性創(chuàng)新
C.整體創(chuàng)新
D.要素創(chuàng)新
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()是管理創(chuàng)新的內(nèi)在精神。
A.企業(yè)家精神
B.工匠精神
C.開拓精神
D.精益精神
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