A、資產利用指標 B、客戶滿意度 C、產品生產時間 D、員工保持率 E、售后服務一次成功率
A、培訓的規(guī)劃 B、培訓的實施 C、培訓需求分析 D、培訓體系建立 E、培訓成效的測定與衡量
A、績效管理可以根據企業(yè)業(yè)務進行組織分工 B、績效日常管理小組負責對NNI進行直接考評 C、人力資源部負責向績效管理委員會提出年度KPI及指標調整值方案 D、績效管理委員會由企業(yè)領導班子成員以及各相關部門的負責人組成 E、在進行縱向組織的過程中,可以根據組織層級將考評關系分成相應的等級