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組織的工作績效和職工的個人滿意度明顯的受到組織需要和個人需要結(jié)合程度的影響。
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一定時期內(nèi)組織外部的環(huán)境會影響各種職業(yè)的人力資源需要的結(jié)構(gòu)。
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事業(yè)生涯也稱為職業(yè)生涯,是一個人一生中工作活動的連續(xù)經(jīng)歷,它是一個過程,與成功失敗無關,是由行為和態(tài)度兩個方面組成,因此必須從主觀和客觀兩個方面來考察。
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